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从流程视角，特别是，在习近平总书记观看的庆祝新疆维吾尔自治区成立70周年文艺晚会《美丽新疆》中，戍边支教西部计划志愿者们，讲述了扎根西部的感人故事。在哈拉峻乡谢依特小学，先后有70位志愿者，让青春之花绽放在祖国最需要的地方。 【编辑:付子豪】
在某种程度上，很多人体检往往检查同样的几个基础项目。其实，不同年龄段体检侧重点截然不同。如何从年龄的角度科学选择体检项目呢？ 不同年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁后人体各项机能虽处于巅峰状态，但这个年龄段的人普遍工作压力大、应酬多，饮食习惯不科学以及运动量不足，容易发胖。--> 这一时期要重点关注血压、血糖和血脂变化，若有异常需马上调整。 专家建议 每半年检查一次血压、血糖和血脂，肥胖人群则每3个月检查一次。 女性重点关注妇科检查、乳腺检查项目。 男性35岁以后，每1至2年增加前列腺检查。 40—50岁人群心血管肿瘤是体检重点 40—50岁年龄段是“健康高危期”，心血管疾病风险增加，必须关注心脏问题；同时，这个年龄段，癌症发病逐渐增多。 专家建议 心脏彩超、心电图等检查不可少。肺部CT不可少，可筛查肺癌。 女性重点关注乳腺及妇科疾病，乳腺超声或钼靶检查筛查乳腺癌，人乳头瘤病毒(HPV)检测加上宫颈细胞学检查筛查宫颈癌。 男性重点关注胃肠疾病，可根据需要选择做胃肠镜，筛查胃癌、结直肠癌等。 有肿瘤家族史，三代以内亲属有肿瘤病史的人，需要及早体检。 50岁以上人群 骨密度血管是体检重点 50岁开始，人体机能衰退，尤其是女性骨质疏松高发。如果出现浑身疼痛、容易骨折等症状，就该考虑是否为骨质疏松。另外，还要警惕胃肠道疾病、动脉粥样硬化。 专家建议 50岁以上人群开始筛查骨密度、骨代谢水平。 警惕萎缩性胃炎、肠息肉、慢性溃疡等疾病癌变，胃肠镜检查不能少。同时关注心脑血管疾病的筛查，如颈动脉超声、心脏彩超、心电图等。另外，做好眼科检查。 关于体检的误区 你“踩雷”了吗？ 每年体检成了不少人的健康必修课，但有些错误的做法，可能让体检白做。到底哪些体检观念是错的？怎样才能避开这些坑？我们来一一拆解。 误区一：体检选越贵的项目，效果就越好？ 北京世纪坛医院健康体检中心主任 周一思：不对。不是说越贵的检查项目就越好，要选择适合自己的。比如说影像学检查方面，既要考虑能够发现自己的潜在疾病，也要考虑辐射量，比如说PET-CT，能够检查出来很多肿瘤相关方面的疾病，但是价格昂贵，而且它适用于在已经发现疾病的基础上再进行筛查，所以说在体检过程当中并不适用。 误区二：等身体不适再做体检，行吗？ 解放军总医院第五医学中心副主任医师 闫涛：不行，健康体检的目的是对疾病或者说对身体的状况进行早发现，及时干预。如果身体已经出现不适，往往是疾病已经发展到一定的阶段，这个时候就不是去体检而是去就医了。所以体检就是在自我感觉良好的情况下，定期去做的常规身体维护的一个项目。 误区三：体检报告看完不用管后续，对吗？ 闫涛：不对，体检报告拿到手里以后一定要仔细阅读。第一，先要仔细阅读体检报告中对于诊断或者阳性结果的描述或者建议干预措施。第二，对于一些重要的或者说是重大的异常结果，一定要及时地去专科医生那里寻求进一步诊断或治疗意见。 【编辑:刘欢】
快速，以免，外交部发言人宣布： 应中共中央政治局委员、外交部长王毅邀请，朝鲜劳动党中央委员会政治局委员、外相崔善姬将于9月27日至30日访华。 【编辑:刘阳禾】
中新网南京9月27日电 (记者 徐珊珊)27日，2026届全国高校毕业生“金秋启航”校园招聘月活动暨江苏省2026届高校毕业生公益供需洽谈会在南京启动。活动由教育部高校学生司(高校毕业生就业服务司)、江苏省教育厅等多家单位联合主办，旨在抢抓“金秋银十”就业关键期，为毕业生搭桥铺路。--> 本次活动以“‘就’在金秋 ‘职’达未来”为主题，现场举办大型招聘双选会，重点围绕江苏“1650”产业体系，设立13个城市展区和16个产业专区，覆盖高端装备、新能源、生物医药、信息通信、金融等重点领域。 近千家用人单位参与招聘，共提供岗位3.2万个，吸引江苏省内外3万余名毕业生到场求职。活动现场同步开展就业创业政策推介、一对一职业规划、AI面试模拟、政策计算器体验等服务，帮助毕业生提升求职能力。 本次招聘会创新融入江苏城市宣传体验环节，毕业生可参与文创手作、非遗体验等活动，感知江苏各地文化底蕴和引才政策。据悉，江苏省下一步将在13个设区市连续举办30场省级招聘活动，全省高校计划举办不少于1000场校园招聘会，全力助推2026届高校毕业生高质量充分就业。(完) 【编辑:刘欢】
中新网南宁7月12日电 (记者 黄艳梅)广西南宁市人力资源和社会保障局11日介绍，为深入实施“人工智能+”行动，该部门近日印发《人力资源社会保障领域服务支持人工智能产业创新发展十条措施》(下称“十条措施”)，为南宁市加快建设中国—东盟人工智能创新合作中心、构建面向东盟的人工智能产业高地赋能助力。 据介绍，“十条措施”支持通过开展大规模职业技能培训，进一步强化对人工智能(AI)技能人才的培养。针对南宁市人工智能训练师、生成式人工智能(AIGC)等技能人才需求，南宁将联动实施“技能照亮前程”培训行动，广泛开展人工智能应用技能培训，推动建立南宁人工智能产业人才培养联盟，促进产教融合及产业人才的交流和培养，增强一线“数智工匠”人才供给。7月11日，南宁市人力资源和社会保障局举办“智慧南宁·AI 赋能就业”人工智能领域人才对接空中招聘会。中新网记者 黄艳梅 摄 同时，南宁市创新开设公益性“技能夜校”，建立“群众点单—政府制单—夜校接单”模式，推出智能办公软件实操课程，加快“人工智能+”赋能千行百业和就业创业。 在高技能人才培养方面，南宁市将举办人工智能职业技能大赛等赛事，发挥以赛促学、以赛促训、以赛促培作用，建立人工智能行业“技能比武”人才成长舞台，优胜者将获得相应职业技能等级证书和奖励。 南宁支持符合条件的企业、院校、培训机构等申报建设南宁市技能大师工作室、南宁市高技能人才培训基地等培育平台项目，按规定给予补助资金支持，助力加快构建人工智能领域技能人才培养高地，推动人工智能领域高技能人才队伍建设。 南宁市积极筑巢引凤，持续优化南宁市AI人才成长创业生态。该市遴选人工智能领域龙头企业、高等院校或行业协会建设人工智能领域“南宁人才之家”，构建多元化、专业化、便利化的人工智能领域人才交流和服务载体，促进智力资源与产业需求精准匹配，营造浓厚学术氛围，增强对人工智能领域人才的吸引力、凝聚力。 此外，南宁积极发挥该市留学回国人员创业园政策优势，聚焦引进人工智能领域海外优秀团队和人才，提供政策支持和一站式专业服务。同时，用好用活高层次人才“同行举荐”机制，对成果显著的人工智能领域高层次人才开通人才认定绿色通道。 7月11日，南宁市人力资源和社会保障局举办“智慧南宁·AI赋能就业”人工智能领域人才对接空中招聘会。本次空中招聘会采取直播招聘的形式开展，组织企业携岗参会，提供原画设计师、AI动画脚本生成工程师、算法工程师、多模态大模型开发工程师等覆盖人工智能多个领域的岗位，共招聘100人，部分岗位月薪达3万元人民币。(完)--> 【编辑:刘阳禾】